Coachings unterstützen Selbstständige in der Pferdebranche in besonders herausfordernden Lebenssituationen. Dadurch können Denkblockaden aufgelöst und Entscheidungen leichter werden und für ein gutes Gefühl in der Umsetzung gesorgt werden. Coachings helfen Teams zu stärken, damit wieder alle an einem Strang ziehen. Besonders bei Generationswechseln auf Pferdebetrieben sind Coachings die Voraussetzung für einen harmonischen Prozess, der alle Beteiligten mitnimmt.
Als erfahrene Unternehmensberatung legen wir Optimierungspotenziale in den Betrieben souverän frei. So haben wir viele Mandanten auf dem Weg zu wirtschaftlichem Erfolg begleitet. Aber der klassische Beratungsansatz stößt an Grenzen, wo persönliche Einstellungen, Beziehungen oder Ängste Weiterentwicklungen behindern. Dann braucht es eine Unterstützung durch Coaching.
Coachings helfen besondere Lebenssituationen zu meistern. In strukturierten Gesprächen werden Problemfelder angesehen und Lösungsansätze gesucht. Meist sind die erforderlichen Ressourcen für die Lösung beim Klienten bereits vorhanden und müssen lediglich freigesetzt werden. Genau hier setzt der Coach an. Coachings stellen also Hilfe zur Selbsthilfe dar.
Typische Themen sind: Warum ist das Verhältnis zu manchen Kunden schwierig? Wieso entstehen Spannungen innerhalb des Teams? Weshalb lösen bestimmte Gespräche Stress aus? Welche Umstände sorgen für eine ständig unterschwellige Unzufriedenheit? In gezielten Gesprächen lassen sich Blockaden auflösen und damit die eigene Position neu definieren.
mehr Klarheit für die eigenen Entscheidungen
harmonischeres Miteinander im Team
mehr Zufriedenheit beim Generationswechsel
Selbstständige stehen im Spannungsfeld zwischen privatem und beruflichem, welches vergleichbar mit dem gehobenen Management großer Unternehmen ist. Im gehobenen Management sind Coachings längst zum Standard geworden, weil sie helfen den Blick zu klären, Entscheidungen zu treffen und mit gutem Gefühl durchzusetzen. Deswegen sind Einzelcoachings eine sinnvolle Investition in die unternehmerische Weiterentwicklung.
Coachings sind sehr hilfreich, wenn neue Teams zusammengestellt oder bestehende Teams einem Veränderungsprozess unterworfen werden, also z. B. bei Betriebsübernahmen. Mit Teamcoachings lassen sich die Rahmenbedingungen von Kommunikationsstrukturen und Gesprächskultur verbessern. Damit reduzieren sich Spannungen im Team und eine sehr hohe Zufriedenheit der Akteure wird erreicht. Ein gutes, eingespieltes Team ist Goldwert.
Bei einem Generationswechsel treffen oft unterschiedlichste Sichtweisen aufeinander. Der Erfahrung nach scheitern Generationswechsel seltener an organisatorischen Sachthemen, sondern viel häufiger an emotionalen Auseinandersetzungen. Mit einem Coach wird die Kommunikation in der Familie offener und respektvoller, so dass ein gemeinsames Ziel entwickelt werden kann. Dies erleichtert den Generationswechsel und stärkt letztlich den Familienzusammenhalt.
Das Coaching mit Rebekka war sehr motivierend und hat mir Klarheit über die Situation gegeben. Ich konnte inneren Zweifel abbauen und mehr Ordnung in meine Gedanken bringen.
Rebekka hat mich in mehreren Coachings begleitet und geleitet. Sie ist abwartend, analytisch und warmherzig zugleich. Durch das Setzen von wichtigen Impulsen öffnete sie Türen, die ich vorher nicht gesehen habe. Wissenschaftliches und theoretisches Hintergrundwissen sind ihr genauso wichtig wie eine individuelle und passgenaue Klientenzentrierung.
Rebekka ist sehr einfühlsam und strukturiert. Ich habe mich von der ersten Session an sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt, sowie ein auf mich abgestimmtes Coaching erhalten.
Die Coachings mit Rebekka waren eine wertvolle Erfahrung in meinem Leben. Sie hat mich emphatisch und professionell durch die Sitzungen begleitet und ich konnte verborgene Gedanken und Seiten an mir kennenlernen.
Das systemische Coaching versteht die Beziehungen zwischen den Lebensbereichen und den beteiligten Akteuren als ein enges Geflecht. Aus unterschiedlichen Anforderungen entstehen naturgemäß Spannungen. Beispielsweise haben Kunden andere Bedürfnisse, als der Dienstleister.
Lösungsansätze durch das Coaching bestehen nicht primär in der Veränderung äußerer Umstände, sondern in der Neupositionierung der eigenen Einstellung. Denn die Einstellung der Kunden lässt sich nicht verändern, wohl aber die eigene Sichtweise. Es will also die eigene Denkweise erkennen lassen, damit der Klient die Lösung für sich selbst entwickeln kann.
Durch die anspruchsvolle Ausbildung zum systemischen Coach – in Kombination mit Pferdeverstand – erhältst du eine hochwertige Unterstützung bei unterschiedlichsten Problemstellungen. Ob bei Spannungen zu Kunden, der Familie oder einem unguten Gefühl der Selbstständigkeit gegenüber, wir hören uns dein Anliegen in Ruhe an. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir, welche Unterstützung du durch ein systemisches Coaching für deine Situation bekommen kannst.
Mindset Coach
Qualifikationen
Dipl.-Sportwissenschaftlerin
Systemischer Coach | INeKO Institut Uni Köln
Bewusstseinstrainerin (Reset Center)
Trainerin C-Basissport Reiten
